GUIDE PRATIQUE · 7 MIN
Adapter son CV à une offre sans inventer
Une méthode pratique pour rapprocher les besoins du poste et les preuves déjà présentes dans ton parcours.
Sépare exigences et préférences
Repère les missions centrales, les compétences obligatoires et les éléments simplement souhaités.
Ne présente jamais comme acquise une compétence que tu découvres dans l’annonce.
Cherche des preuves dans ton parcours
Une expérience associative, un projet scolaire ou une responsabilité informelle peut démontrer une compétence si tu expliques précisément le contexte.
Réorganise avant de réécrire
Place les éléments les plus pertinents plus haut. Un bon ciblage tient souvent davantage à la hiérarchie qu’à des formulations compliquées.